Skip to content
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch
Menu
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch
Instagram Facebook-square Linkedin
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch
Menu
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch
Instagram Facebook-square Linkedin
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch
Menu
  • About YAG
    • Organisation
    • Our team
  • Projects
  • Work at YAG
  • Contact
  • English
    • Dutch

Organisation

YAG has a rich history and is built upon 5 core values.

5 core values

The journey is the reward

At YAG, it’s all about the lessons you learn along the way. It’s not just about the end result, but also about the process. To keep the learning curve as steep as possible, we keep challenging ourselves by setting new goals along the way.

Fun is vital

Above all, YAG should be fun. YAG employees form a close-knit team and several fun activities are organised nationally or at the local office level multiple times a year. In addition, company successes are always celebrated. YAG employees are not just colleagues, but also friends!

Everybody an entrepeneur

At YAG, we work with a flat structure, there is no hierarchy, and nobody is the boss. From day one, YAG is also your own business and initiative and responsibility are expected. The flat structure of YAG provides a constant start-up culture and allows for quick and effective response to today’s dynamics. In addition, YAG consultants learn a lot in a short time thanks to this entrepreneurial culture.

Professional together

YAG is a firm that is fully run by students but that does not mean that it is not a professional organisation. After years of experience and succesfully completing over 450 projects across diverse sectors, YAG has established itself as a professional advisory firm. Additionally, YAG has six consolidated training partners, an advisory board and a large alumni network.

Screw it let’s do it!

At YAG, it’s all about learning, and it’s okay to make mistakes. To achieve great things together, it’s sometimes necessary to take a risk. If it goes well, you have achieved something. If things go wrong, you’ve learned something again!

0
Unique opportunities

Resoundingly tackled

0 +
Unlimited oppertunities

Everything is possible

Diversity and inclusion at YAG.

In what way inside YAG?

YAG is actively working to make the organisation more diverse and inclusive. Since 2020, the diversity and inclusion body has been established to take the lead in this and pays attention to this matter within the organisation. YAG has facilitated numerous internal and external brainstorming sessions, conducted awareness training programs, and implemented concrete measures within its core operations, including the introduction of anonymous job applications. There is still room for improvement, which is why a national roadmap has been created to keep working on these goals in both the short-term and the long-term.

Working in very diverse teams is one of the most enjoyable and educational aspects of YAG for me. Everyone has a different educational background, works differently, and manages their time differently.'

Heleen
Ambitious hard worker

As an econometrics student, I am mostly focused on theoretical topics. At YAG, I have the opportunity to apply this knowledge in practice, but also to supplement my analytical knowledge with more social skills.'

Mounsif
A real teamplayer

What is diversity within the organisation?

Diversity refers to the variety of people within an organisation , such as differences in socio-economic and cultural backgrounds, gender, sexual orientation, age, skills, and personal experiences. What sets you apart from the rest?

What does inclusion mean within an organisation?

Inclusion is about creating an environment where everyone feels accepted and valued, regardless of their background. This means that an organisation makes an effort to remove barriers that can prevent people from fully developing and contributing to the company. Offering equal opportunities and flexible working conditions is an example of this.

History

5 januari 2011

De kogel is door de kerk! Een baby werd geboren bij de KvK in Groningen. Voortvarend gingen de vestigingen in Groningen en Rotterdam tegelijkertijd van start. We werden een stichting: not-for-profit, omdat het leertraject voor de consultants bij ons centraal staat.

Maart 2011

Dit concept bleek een gat in de markt: de eerste projecten kwamen bij beide vestigingen al snel van de grond. De toekomst zag er rooskleurig uit voor YAG

Juni 2011

Echter, je bent niet zomaar een succesvolle consultant. Je moet daarvoor in de leer. YAG ging partnerschappen aan met Berenschot en Roland Berger: Vanaf nu werden onze YAG consultants vier keer per jaar door deze ervaren professionals getraind.

Maart 2012

De consultingsvaardigheden zijn inmiddels goed ontwikkeld door Roland Berger en Berenschot, maar hoe run je je eigen bedrijf? Om deze vragen (en veel meer) te beantwoorden, is onze Raad van Advies met ervaren ondernemers gevormd.

Mei 2012

Een dak boven ons hoofd! De zaken gaan zo goed, dat we besloten hebben een kantoor te openen op de statige Herensingel in Groningen. Niet veel later is eenzelfde besluit gemaakt in Rotterdam, met een kantoor op de Goudsesingel.

Februari 2013

YAG staat voor studenten consultants, maar de eerste YAG’ers zijn inmiddels aan het afstuderen. Dit kenmerkte het begin van het alumni netwerk en bestuur om op deze manier gemakkelijk met elkaar in contact te blijven. 

Mei 2013

Na het succesvol afronden van dertig consultancy projecten, is het tijd om YAG op grandioze wijze aan Nederland voor te stellen. Het FD schrijft een artikel over ons, een nieuwe website is gelanceerd en we bereiken de 500 likes op Facebook!

November 2013

Liefde wordt gedeeld: deze keer door het openen van een nieuwe lichting in onze hoofdstad, Amsterdam! Dit proces is reeds in gang gezet en een speciaal team is druk bezig dit plan te realiseren.

Januari 2014

YAG Amsterdam is een feit! Vijf enthousiaste consultants starten het YAG avontuur in Amsterdam. Ze zijn goed getraind, een strategisch plan is geschreven en het ondernemen kan beginnen.

Oktober 2014

Na twee succesvolle sollicitatierondes, verschillende afgeronde projecten en een mooi kantoor in het centrum, is de vestiging Amsterdam helemaal geïntegreerd met inmiddels alweer twaalf ambitieuze consultants.

April 2015

YAG blijft doorgroeiend en heeft een nieuwe huisstijl! Het traditionele oude, bruine uiltje heeft plaatsgemaakt voor een fris logo. De website kreeg ook een grondige make-over en de resultaten waren indrukwekkend. Nu kunnen we ons eerste lustrum in stijl vieren!

December 2015

Het groeien houdt niet op! YAG breidt weer uit met inmiddels alweer de vierde vestiging, Eindhoven-Tilburg!

Oktober 2016

Een belangrijke mijlpaal: YAG rondt haar 100ste project af! De eer gaat naar onze jongste vestiging, Eindhoven-Tilburg.

December 2017

YAG zet in samenwerking met SPARK, een organisatie die ondernemerschap en onderwijs mogelijk maakt voor jongeren in (post-)conflictgebieden, de Rebuild Challenge op. Niet minder dan 167 ondernemers van 14 landen nemen deel, en de top 3 ondernemers zijn ingevlogen naar Amsterdam om hun bedrijf daar te pitchen. De winnaar ging er met €10.000 prijzengeld vandoor.

September 2019

YAG heeft het afgelopen jaar zeker niet stilgezeten en rond inmiddels alweer haar 250e project af.

Januari 2021

De tijd tikt door en daarmee ook de projectenteller! Inmiddels heeft YAG al meer dan 350 projecten afgerond, voor veel verschillende soorten bedrijven. Daarnaast is YAG inmiddels een robuuste organisatie en zorgt de innoverende en ondernemende interne sfeer ervoor dat YAG zich blijft ontwikkelen en verbeteren.

Juni 2021

Nu we een gevestigd consultancybureau zijn, is het tijd om terug te geven aan de maatschappij. Afgelopen jaar zijn hiervoor drie taskforces opgericht. YAG start binnenkort haar eerste pro-bono project, heeft haar CO2-voetafdruk berekend en gecompenseerd en zet flink in op diversiteit & inclusiviteit. Want samen bouwen we aan een duurzaam consultancybureau voor de toekomst!

Mei 2022

YAG opent een nieuwe vestiging in Utrecht! Een enthousiast team staat nu ook klaar om vanuit Utrecht u te helpen met uw strategische vraagstukken!

Benieuwd wat YAG voor jou kan betekenen?

Contact

Pagina’s

  • Home
  • Over YAG
  • Projecten
  • Werken bij
  • Solliciteer
  • Organisatie
  • Contact

Kantoren

  • Amsterdam
  • De Boelelaan 1095a
    1081 HV Amsterdam
  • Groningen
  • Nieuweweg 12
    9711 TD Groningen
  • Utrecht
  • Goeman Borgesiuslaan 77
    3515 ET Utrecht
  • Eindhoven - Tilburg
  • Torenallee 20
    Office-S 6.074
    5617 BC Eindhoven
  • Rotterdam - Delft
  • Groot Handelsgebouw CIC
    A4.002, Stationsplein 45
    3013 AK Rotterdam

Contact

  • 085- 3036486
  • Info@youngadvisorygroup.nl
Instagram Linkedin-in Facebook-f
  • Privacy Policy
© Young Advisory Group 2023
Website door Webfluencer