Organisatie
YAG heeft een rijke geschiedenis en is gebouwd op vijf kernwaarden.
5 kernwaarden
The journey is the reward
Bij YAG draait alles om de lessen die je leert onderweg. Het gaat uiteindelijk niet om het eindresultaat, maar om het proces daar naartoe. Om de leercurve zo steil mogelijk te houden, blijven wij onszelf uitdagen door onderweg steeds nieuwe doelen te stellen.
Fun is vital
Everybody an entrepeneur
Bij YAG werken wij met een platte structuur, er is geen hiërarchie en niemand is de baas. Vanaf dag één is YAG ook jouw onderneming en daarbij wordt initiatief en verantwoordelijkheid verwacht. De platte structuur van YAG zorgt voor een constante start-upcultuur en maakt het mogelijk om snel en effectief te reageren op de hedendaagse dynamiek. Daarnaast leren YAG-consultants veel in korte tijd dankzij deze ondernemerscultuur.
Professional together
YAG is een bedrijf dat volledig wordt gerund door studenten, maar dat betekent niet dat YAG een onprofessionele partij is. Na jaren van ervaring en het afronden van meer dan 450 projecten in uiteenlopende sectoren is YAG een professioneel adviesbureau. Daarnaast beschikt YAG over een vijftal gevestigde trainingspartners, een raad van advies en een groot alumni-netwerk.
Screw it let’s do it!
Bij YAG draait het om leren en is het niet erg om een fout te maken. Om samen mooie dingen te bereiken is het af en toe nodig om een risico te nemen. Gaat het goed, dan heb je wat bereikt. Gaat het mis, dan heb je weer wat geleerd!
Volmondig aangepakt
Alles is mogelijk
Diversiteit en Inclusie bij YAG
Op welke manier binnen YAG?
YAG werkt actief aan het diverser en inclusiever maken van de organisatie. Sinds 2020 is het Orgaan Diversiteit & Inclusie opgezet dat hier het voortouw in neemt. Er hebben verschillende interne en externe brainstormsessies plaatsgevonden, bewustwordingstrainingen zijn georganiseerd en concrete stappen zijn ingebouwd onder de vaste functies; zoals het implementeren van anoniem solliciteren. Uiteraard valt er nog een hoop te winnen en is er een landelijke roadmap opgesteld om op korte én lange termijn verder te werken aan deze doelen.
Wat is diversiteit binnen een organisatie?
Diversiteit verwijst naar de verscheidenheid aan mensen binnen een organisatie. We streven naar een kans- en vindingrijke organisatie waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht afkomst, religie, cultuur, gender, seksualiteit, of welke andere factor dan ook. Wat onderscheidt jou van de rest?
Wat is jezelf inclusief voelen binnen een organisatie?
Inclusie gaat over het creëren van een omgeving waarin iedereen zich geaccepteerd en veilig voelt. Waar diversiteitsbeleid gericht is op het herkennen van verschillen, gaat het bij inclusie om het creëren van een werkomgeving waarin iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Werknemers moeten zich volwaardig deel van de organisatie voelen en er tot hun recht komen.
Historie
5 januari 2011
De kogel is door de kerk! Een baby werd geboren bij de KvK in Groningen. Voortvarend gingen de vestigingen in Groningen en Rotterdam tegelijkertijd van start. We werden een stichting: not-for-profit, omdat het leertraject voor de consultants bij ons centraal staat.
Maart 2011
Dit concept bleek een gat in de markt: de eerste projecten kwamen bij beide vestigingen al snel van de grond. De toekomst zag er rooskleurig uit voor YAG
Juni 2011
Echter, je bent niet zomaar een succesvolle consultant. Je moet daarvoor in de leer. YAG ging partnerschappen aan met Berenschot en Roland Berger: Vanaf nu werden onze YAG consultants vier keer per jaar door deze ervaren professionals getraind.
Maart 2012
De consultingsvaardigheden zijn inmiddels goed ontwikkeld door Roland Berger en Berenschot, maar hoe run je je eigen bedrijf? Om deze vragen (en veel meer) te beantwoorden, is onze Raad van Advies met ervaren ondernemers gevormd.
Mei 2012
Een dak boven ons hoofd! De zaken gaan zo goed, dat we besloten hebben een kantoor te openen op de statige Herensingel in Groningen. Niet veel later is eenzelfde besluit gemaakt in Rotterdam, met een kantoor op de Goudsesingel.
Februari 2013
YAG staat voor studenten consultants, maar de eerste YAG’ers zijn inmiddels aan het afstuderen. Dit kenmerkte het begin van het alumni netwerk en bestuur om op deze manier gemakkelijk met elkaar in contact te blijven.
Mei 2013
Na het succesvol afronden van dertig consultancy projecten, is het tijd om YAG op grandioze wijze aan Nederland voor te stellen. Het FD schrijft een artikel over ons, een nieuwe website is gelanceerd en we bereiken de 500 likes op Facebook!
November 2013
Liefde wordt gedeeld: deze keer door het openen van een nieuwe lichting in onze hoofdstad, Amsterdam! Dit proces is reeds in gang gezet en een speciaal team is druk bezig dit plan te realiseren.
Januari 2014
YAG Amsterdam is een feit! Vijf enthousiaste consultants starten het YAG avontuur in Amsterdam. Ze zijn goed getraind, een strategisch plan is geschreven en het ondernemen kan beginnen.
Oktober 2014
Na twee succesvolle sollicitatierondes, verschillende afgeronde projecten en een mooi kantoor in het centrum, is de vestiging Amsterdam helemaal geïntegreerd met inmiddels alweer twaalf ambitieuze consultants.
April 2015
YAG blijft doorgroeiend en heeft een nieuwe huisstijl! Het traditionele oude, bruine uiltje heeft plaatsgemaakt voor een fris logo. De website kreeg ook een grondige make-over en de resultaten waren indrukwekkend. Nu kunnen we ons eerste lustrum in stijl vieren!
December 2015
Het groeien houdt niet op! YAG breidt weer uit met inmiddels alweer de vierde vestiging, Eindhoven-Tilburg!
Oktober 2016
Een belangrijke mijlpaal: YAG rondt haar 100ste project af! De eer gaat naar onze jongste vestiging, Eindhoven-Tilburg.
December 2017
YAG zet in samenwerking met SPARK, een organisatie die ondernemerschap en onderwijs mogelijk maakt voor jongeren in (post-)conflictgebieden, de Rebuild Challenge op. Niet minder dan 167 ondernemers van 14 landen nemen deel, en de top 3 ondernemers zijn ingevlogen naar Amsterdam om hun bedrijf daar te pitchen. De winnaar ging er met €10.000 prijzengeld vandoor.
September 2019
YAG heeft het afgelopen jaar zeker niet stilgezeten en rond inmiddels alweer haar 250e project af.
Januari 2021
De tijd tikt door en daarmee ook de projectenteller! Inmiddels heeft YAG al meer dan 350 projecten afgerond, voor veel verschillende soorten bedrijven. Daarnaast is YAG inmiddels een robuuste organisatie en zorgt de innoverende en ondernemende interne sfeer ervoor dat YAG zich blijft ontwikkelen en verbeteren.
Juni 2021
Nu we een gevestigd consultancybureau zijn, is het tijd om terug te geven aan de maatschappij. Afgelopen jaar zijn hiervoor drie taskforces opgericht. YAG start binnenkort haar eerste pro-bono project, heeft haar CO2-voetafdruk berekend en gecompenseerd en zet flink in op diversiteit & inclusiviteit. Want samen bouwen we aan een duurzaam consultancybureau voor de toekomst!
Mei 2022
YAG opent een nieuwe vestiging in Utrecht! Een enthousiast team staat nu ook klaar om vanuit Utrecht u te helpen met uw strategische vraagstukken!